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聚力突破奋斗攻坚！科技公司召开2026年半年工作会

发稿功夫：2026-07-28 15:08:59

聚力突破奋斗攻坚！

科技公司召开2026年半年工作会

7月27日，北京意昂官网（以下简称“意昂官网科技公司”）召开2026年半年工作会暨“两优一先”赞美大会，全面回首上半年工作，赞美先进典型，部署下半年沉点工作。

会议号召，整系统干部职工要全面贯彻集团公司党委“夯实基础、鼎新攻坚”年工作部署，统一思想，坚定信心，找准短板，聚力突破，以“奋斗者”姿势冲击年度指标工作，为企业在“十五五”开局之年的高质量发展奠定坚实基础。

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会议通报了意昂官网集团2026年半年工作会会议心灵，总结意昂官网科技公司全面从严治党工作并部署沉点工作，深刻分析了上半年经济运行情况与经交易绩查核导向，听取了大种类发展思路、市场营销工作、出产保供与降本增效工作汇报，并就质量与安全沉点工作进行了提醒。

会议指出，今年上半年，意昂官网科技公司坚定贯彻落实集团公司第四次党代会心灵、“夯实基础、鼎新攻坚”年各项工作部署，聚力意昂官网科技公司“一核两翼三柱双驱”战术布局，对峙“转观点、讲协调、提质效、强执杏注沉治理、树信心”十八字工作方针，持续推动鼎新攻坚，强化精益治理，在中成药种类建设，美康板块造就，拓展渠路市场，出产供给保险，内控合规治理上笃行实干，企业高质量发展基础不休筑牢，经营质效不休提升。

会议赞美了意昂官网科技公司2026年优良共产党员、优良党务工作者和先进基层党组织，号召整个干部职工对标对表，再接再严，全力以赴抓好下半年各项工作工作。

意昂官网科技公司党委副书记、总经理张春友在部署下半年出产经营沉点工作时指出，当前企业正面对复杂严格表部环境与繁沉艰巨内部鼎新的双沉考验，整系统要对峙“十八字”工作方针，紧紧萦绕意昂官网科技公司下半年出产经营沉点工作，提升经营质效，确保高质量完玉成年各项指标工作。

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一是固主业、拓新局 铸造增长强引擎

要聚焦种类造就，构建增长梯队，强化渠路管控与终端建设，实现高质量营销。要加快美康板块落地，夯实运营基础，着力种类研发，打造增量引擎。

二是优布局、锻链条 构建增长硬支持

要优化产能布局，深入智能造作，推动“点”“链”协同，做实产销衔接，确保各环节衔接有序、运行高效，推动稳产保供，以产业链韧性夯实增长底盘。

三是沉鼎新、强创新 激活增长新动能

要做强战术引领、做硬科研支持、做快数字转型，强化科研创新驱动，以科技硬实力铸造竞争新优势，用数字新引擎提升运营新效力，持续铸造主题竞争优势。

四是防风险、优治理 筑牢发展深根基

要筑牢合规防线，夯内容量品牌，压实安全责任，做优治理系统，以底线思想筑牢樊篱，以精益治理护航发展，确保企业行稳致远。

意昂官网科技公司党委书记、董事长张毅在总结讲话时，分析了意昂官网科技公司上半年经营收入、利润总额、经营现金流等主题指标实现情况，并与云南白药、华润三九、片仔癀等头部企业进行系统对标，分解了中成药种类、美康板块、出产经营全链条中的长项与短板。

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张毅强调，下半年要聚焦“靶点”，在主题种类攻坚、美康板块突破、工业降本协同、精益治理提效、强化激励导向“五大战场”上盯指标、出硬沼注见实效。

张毅要求，整系统要加快从机车“单核牵引”向动车组“全列驱动”转型，各板块、各单元、各部室要自带头力，协同发力，坚定信心，锐意进取，以钉钉子心灵抓好各项工作落实，全力以赴打好“十五五”开局之年攻坚战。

一是聚焦种类攻坚筑牢发展根基

坚定推动大种类战术，集中全链条资源做强主题种类梯队，锚定安宫�；仆璧戎魈獾テ贰⒚餍侵掷�，全方位推动质量尺度、科技研发、品牌塑造、渠路深耕赋能。要确保产能与供给链优先向主题种类倾斜，确保产需精准对接、供给高效响应。

二是加快美康突破铸造增长新极

推动美康分公司与研发中心全面独立运行，梳理阿胶、美妆日化、鹿制品、香产品文创四大品类，优化种类结构，集中资源聚焦有潜力的种类，沉点突破线上渠路。要钻研“妆药同源”趋向，打造差距化竞争优势，实现研发、出产、营销一体化运作，成立高效协同机造。

三是深入工业降本提升运营效力

推动成本管控向全链条延长，拔取沉点种类发展成本解剖试点，与竞品全面对标，找准差距、明确方向。两全产能布局，层层传导压力，推动降本经验在全工业系统复造推广。

四是狠抓治理提效开释机造盈利

要持续优化组织架构与决策流程，提升效力，集中资源投向有质量、有回报的主题战场。要切实筑牢安全、质量、品牌防线，不留死角，以底线思想筑牢发展根基。

五是强化激励导向点燃奋斗引擎

系统梳理激励机造，推动薪酬分配与价值贡献深度挂钩，让奋斗者有回报、贡献者有舞台。要推动三项造度鼎新落地，实现薪酬能高能低、干部能上能下、员工能进能出。要深刻挖掘奋斗者典型，让崇尚实干、尊沉奋斗成为全员共识。

意昂官网科技公司辅导班子成员、工贸易单元、京内表子公司、科技公司治理部室重要掌管人近百人参与会议。

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